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  *公司的智囊团必须做到麻雀虽小,五脏俱全。也就是说智囊团的成员必须包括公司各部门的精英。这样,这个智囊团才能对公司各方面的发展都有深切的认识。智囊团的主要作用,是评估各主管的工作,指正他们的错误,给予建设性的建议,并鼓励各主管,使他们的工作更有效率,更能适应市场的变迁[美国]罗德汤普森




   *信息,只有在你需要它的时候,才能理工到。如果你不需要,信使就不全给你,信息本身也无计可施。如果你处在“饥饿状态”睁大眼睛四处寻找,信使就会自然地接近你。[日本]系川英夫







   *公司首要的任务是将情报流变成物质流。在情报泛滥的时代……无论如何应该反复训练自己以便具有清醒的头脑去选择情报。[日本]海部八郎





   *如果你已经有了95%的资料,但想再取得其余的5%,却还得花费6个月。到了那时,市场行情已经变了,你的资料也过时了。生活的全部要点就是:选择时机。[美国]李?亚柯卡





   *要注意信息反馈,使本企业所有从业人员都能够经常听到社会对企业产品的评价。[日本]小林宏治





   *经理们需要掌握5种信息;1.决策性信息;2.执行性信息;3.要求性信息;4.限制性信息;5.说服性信息。[英国詹姆士?L?里格斯





   *最佳信息+上乘的人才+科学的管理=成功。[香港]陈玉书





   *仅仅收集情报还不能预见未来,一定要对情报进行总结和归纳工作。如果能够从量和质两个方面收集情报,使情报的内容更加丰富,并努力把情报进行各式各样的搭配组成,那么,头脑中就会闪现出好的主意。[日本]高桥宪行





   *企业太过庞大,无法由一个人单独去管理,便需要有一个智囊团。其基本条件:首先,这个团体要越小越好,而团体内的管理越开放越好;公司中的每个主管甚至中下级主管,都至少要能和智囊团中的一位成员有经常驻机构的接触;而且智囊团的人不但能自由发表意见,更能接受外界的意见;最重要的是,智囊团的成员除了做智囊团的工作外,更不可忽视了他原来应负的日常工作[英国比尔?马克华兹






   *情报经常提供必要的活力,它点燃了创造发明的天才的火焰,它帮助人们对世界上日益复杂的各种问题进行决策[美国卡特





   *很显然,有责任尽量获得更多有关的资料和预测。可在某些时候,你不得不作些跳跃,凭信念办事。首先,再正确的决策,作得迟了,也变为错误的了。其次,大多数情形下,确定性是不存在的。……你只得因势利导,无力去强扭它。[美国]李?亚柯卡





   *谁会给你最可靠的信息?谁会做到他们所说的事?最终说来,那是一咱看不见的东西。你可以把所有你想要的加以数量化。请相信我,大家都在这样做。但是,你永远都要运用自己的判断力。[美国]摩尔





   *不论做什么生意,必先了解市场的需求。待人处事则应忠诚努力,遵守诺言,且要不断地充实自己,追上瞬息万变的社会。[香港]李嘉诚





   *只要你肯去找,市场就在你的眼前。[印度尼西亚]李文正





   *企业的生产从来没有离开过市场的需求。[德国]史劳斯?卢夫特





   *商业只有两种基本的功能:市场和创新。[美国]彼得?杜拉克





   *什么是市场?客户就是市场嘛!不掌握客户,就没有市场。[台湾]王永庆





   *经营上的黄金规则可一言而蔽之:市场是创造出来的。[德国]诺赫福





   *我们想要有大的发展,必须要开发大众市场。[美国]亨利?福特





   *市场调节是一门永远做不完的功课,随时掌握市场的新信息,才能厘定正确的发展方向。[台湾]洪玲娟





   *我们要不断地了解市场的需求情况,而这样做,就会使别人了解到你这家公司总是在考虑生产他们需要的新产品。[日本]吉田忠雄





   *对市场的变化要看早一步,反应敏捷,迟一着便会步步皆输。[香港]李兆基





   *要使一种基础已稳的商品历久不衰,成功的行销者必须不断预测市场的变化与趋势,日新月异地改进产品的素质,面对诸种新状况而重拟行销计划。[美国]爱德华?汉尼斯





   *不能随意生产,生产的目的是使产品卖出去,滞销的产品是浪费。要根据市场的要求、变化安排生产,这样,才使产品有的矢,让大众知道公司是为他们的利益服务的。[日本]吉田忠雄





   *每个消费者需要越来越具有个性,市场就越来越多样化,我们要做到产品差别化来适应各种不同的市场。[台湾]詹炳发





   *我们是个年轻的企业,我们有最好的条件去利用这个市场上始终存在的大好机会,我们必须发展、发展、再发展。[德国]海因茨?尼克斯道夫





   *市场是淡了,但总有人要买领带。如果说,原来要买领带的人有100位,市场淡了之后,只有50人买。而这50人都来买金利来,生意不就兴旺起来了吗?但要将这50位吸引过来,就得靠诚与信取胜。[香港]曾宪梓





    *有了市场才有存在的意义,所以焦点要集中到市场上去。[日本]松下幸之助





   *我们要了解我们的市场,除非你和顾客联络,不然的话,他们就会购买别家公司的商品。与顾客联系,是销货的最重要的方式。[日本]盛田昭夫





   *市场会改变,人的品味也会改变。所以,在这些市场竞争的公司和个人也必须改变。[台湾]陈茂榜





   *我们不能随意生产,生产时就得考虑能不能卖出去。要根据市场的需求变化安排生产。[日本]吉田忠雄





   *大从市场正像是战场上的前线,倘若不能确保前线,怎能获得胜利?[美国]劳伯特?伍洛





   *我们不经营那些别人已经大力发展的产品,而要为我们生产的产品开辟市场。[日本]盛田昭夫





   *上布鞋、便鞋、包子鞋等传统鞋类,这是今后一个阶段的冷门,相信会有比较好的效益。新式样、新品种、新质地的鞋类,由于几年的市场投放,已渐趋饱和。这就像吃菜一样,上一道菜,大家没吃过,很新鲜,便争着来品尝。后来,大家都吃过了,甚至都会做了。家家都有,人人都经常吃,吃得多了,便不觉新鲜,渐渐地也会感到腻烦。这就是为什么产品先新鲜后觉陈旧,先走俏后成滞销的道理之一。所以我们要“人无我有,人有我转,人转我变”,才能永远立于不败之地。[台湾]蔡长汀





   *无论利大利小,只要有市场需求,就要生产。[日本]吉田忠雄





   *就算市场萎缩一半吧!我们也将站在那具有购买力的另一半市场上。[台湾]王永庆





   *我们的顾客对象比起赫皮塔那样老牌的家具公司广泛得多。他们的对象主要是讲究家具式样的中产阶级,我们则尽力扩大家具市场。[英国]德里克?亨特





   *至近年来RCA公司才发觉,虽然它们在学术界中声名卓著,在市场占有率上却瞠于人后。于是RCA公司大加整顿,加强销售,拓展市场,迅速地弥补这个弱点,由于及早认清自己的弱点,今天,RCA公司在销售上已获得极大的成功,而市场调查开发,也已成为另一项著名绝招了。[英国]格里菲斯





   *以摸彩或漫无计划的打折来确保市场,是轻视人性的作风。[日本]松下幸之助





   *我们有时以为市场占有份额是一个目标,我希望这种看法已经被纠正过业了。谁都可以扩大他的市场占有份额,喉咙要你把价钱压得足够低,拿下整个市场也不在话下。可是我得告诉你们,那你就会到此止步,再甭想有什么进展了。[美国]戴维?帕卡德





   *抬价经销,买主对涨价者就会不满;除价出售,买贵了的主顾就会责怪公司定价太高,买上当了。更有甚者,一家降价,就会破坏整个地区的经销网,买客也容易形成“也许别处比这里更便宜”的取巧心理,这样公司的生意就会大受影响。[美国]碧丽?克利曼





    *多品种囊括全部市场的作法,已远不如开发独具一格的产品,确保原来在市场上占有的大份额的作法更为重要。[日本]伊桥俊彦





   *要想扩大市场,必须降低商品的成本。不断降低成本,就像打开伞,伞支得多大,市场就扩大多大。把伞收起来,市场也就窄了。[日本]三井孝昭





   *最直接影响企业活动的莫过于市场状况的变化,而市场状况的变化中,又以消费者行为的改变为最直接。[台湾]詹炳发





   *企业是经济的支柱。当今这个工业化的时代要求企业通过大量生产来降低成本。所以,指责大企业是不会给国家经济带来好处的。[日本]稻田嘉宽





   *归根结底,相方设法降低产品成本,或者为顾客提供周到细致的售后服务,才是赚取利润、积累资本的唯一途径。这样做,不仅顾客欢迎,我们自己的经营体制也会得到改善[日本松下幸之助





   *在经济发展缓慢时期,不能期望大幅度增加销售额,为了提高附加价值,首先应当选择削减原材料及外加工费的方向[日本伊桥俊彦





   *为了尽量做到少花钱多办事,可从各种不同角度重新考虑进行工作的方法和考虑各种做法,以及根据这种做法需要多少经费或人事费用。当然也要考虑现在的做法所需的成本费用。其中成本最低的做法便于工作是效率最高的[日本中山渝





   *工资本来是代表劳动价值的,脱离开企业的生产和收益来谈什么增加工资,是违反原理又违反原则的,国民经济也不会因此好起来。我们应认识到,工资对****是直接产生影响的因素,而不是某个个人、某个企业自己的问题[日本稻田嘉宽





   *如果不能被市场接纳,企业当然无法成立。但仅仅是为市场接纳还不会成长。为什么呢?因为“显在化”了的市场很小,同时在那里又存在着剧烈的竞争。企业如果想要成长,必须发掘还没有显在化的市场,而将其据为已有才行。这就是所谓的发掘潜在的需要、创作需要[日本佐川清





   *只要你保持价格合理,人们就会源源而来[新加坡唐仲庚





   *因为客观存在着市场价格,所以凡是高于市场价格的产品都要下令停产[日本松冈严





   *必须注意把握买主的心理,正确确定商品的价格,这样可以使销售活动取得良好的效果。一般说来,人们渴望买便宜货的心情,要比希望得到免费赠予的心情强烈得多[日本矢泽清弘





   *价格上要充分考虑市场情况,决不生产价格过高的产品[日本藤田芳雄





   *生产大众化的产品时,不但要推出更优良的品质,售价也要便宜至少三成以上。[日本松下幸之助





   *我们成功地设立了工业标准,以合理的价格设计出电脑用户真正想要的产品,因而和到了消费者的支持,但却招来别的公司的嫉妒。其实,这些老公司都没有反省它们的成本结构太不合理,它们的售价太高[美国盖茨





   *林肯电器公司的任务是向它的顾主们以越来越低的价格,越来越多地提供越来越好的产品,因而这也就使公司有可能向员工和股东们提供越来越高的报酬。
[美国詹姆士?芬尼?林肯





   *不能轻易认为生产成本提高,价格也非提高不可。如果一种产品价格提高而价值不变,不久顾客就不买那种产品了[日本大野耐一






   *被要求降低销售价格时,绝不可说会亏本,只有要求自己不断在制造上有突破性的创意。[日本松下幸之助





   *先发现消费者的需要,然后选择恰当的时机,以恰当的价格出售,这样才能获得成功[日本藤田田





   *尖端科技之胜负首先在行销,没有市场,研究和生产都不可能存在[日本伊藤昌寿





   *就是再苦也要有自己的技术,要自己去研制,开拓自己的市场[日本永守重信





   *如果依然眷恋昔日传统生产模式的成功,认不清当今世界乃高科技之世界,那很快就要失去市场。到时再追再赶,也难以跻身于飞速前进者的行列,从而失去辉煌成功的可能。[台湾蔡长汀





   *要闯荡国际市场,关键还在于产品质量。[香港唐翔千





   *我们看待问题应着眼于世界市场,而不应只看到某个国家试图输出。这种前景过去和现在都在改变我们这一整个世界[美国沃尔特?瑞斯顿





   *由于电子科学以及运输的发达,把地球变小了,因此应有世界性的市场观。[台湾]徐凤和





   *我们曾经想过:进入美国市场,本身是件难事,但我们有坚强的耐心,在等待时机。当然,在美国市场上成功的关键还是要靠质量和优质服务,此外别无其他办法。[日本]本田宗一郎





   *信息,我需要最新的信息。没有可靠的信息,我们公司就不可能因势利导,不断前进。[台湾]陈长庚


    *对日益增多的信息、知识不要眼花缭乱、随波逐流,要有判断选择的能力,要注意情报的准确、真实性。[日本] 小林宏治


    *现在,每天的信息都以小组反馈。每年我都掌握着我们没有网点的各国的各种消费倾向的大量信息。当我制定计划的时候,当我决定要推出某些新产品的时候,我都有必胜的把握。我从来不把商品盲目投放市场。   [法国]  阿兰.佩兰


    *如果必须用几个字来概括造就优秀经理人员的气质的话,我会说只要两字便可:决断。你可以使用世界上最新颖的计算机,你可以收集所有的图表和数字,但最终你必须把这些信息集中起来,列出一张时间表。然后更重要的是行动。[美国] 李.亚柯卡


    *没有什么比信息不能传达到基层更糟的了。[美国]E.卡尔逊


   *互换情报的关键在于:在任何时候,任何场合,都要进行具体及时的联系。因此,我提倡“走廊交谈”,也就是“面对面”的信息交流。[日本]土光敏夫


   *不但要贩卖商品,也要出售知识情报,而最重要的是,让加盟店赚钱。[日本] 松下幸之助


    *企业经营必须对于大环境之变动有透彻的了解,妥为因应,才能立于不败之地。 [台湾] 陈茂榜


    *情报像我们呼吸的空气一样,是国家资源。精确而又有用的情报对国家和个人来说,如同氧气对于我们的健康和幸福那样必要。[美国]卡特 

 

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世界500强:企业之间的差距就是人的差距,善于用人是企业兴衰关键.人才是利润最高商品,能够经营好人才的企业才是最终大赢家.

培养人才前提是发掘人才.人才是所有事业基石.自古争天下必先争人,有才能而热心的人方为企业最大财产.

学历并不重要,要有学识.学历就好比商品标签,论才用人要看品质,不要只注重标签价码.

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企业找有才干和可以信赖人才很难,要事业成功,重用人才很重要.

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