1.培养未来中国需求的护士人才；2.护士在医院或老年人福祉设施中一边学习实务，一边参加日本护士国家资格的考试；3.学生可以在日本从事护士工作，或回到中国担任指导工作；4.签证由留学签证转化成工作签证；

（二）实习期间费用（由日方负担部分）

学费：每年日本语学校的学费60万日元/年；

实习收入：每月预期收入是8-9万日元，如达不到8万日

元，差额由日方负担；

住宿补贴：每月住宿费超过2万日元的差额由日方支付；

伤害保险费：由日方支付；

（三）实习期间本人需承担费用

生活费：餐费、水电气费、其他生活费、到日本语学校上

课的交通费；

住宿费：法人指定宿舍。按实际情况支付，但每月超过2

万日元以上部分由日方支付；

国民健康保险：由护士本人支付；

（四）招募条件

年龄：20-30岁；

学历：大专或大专以上护士学历，有护士资格证书，最好有N3、N4、N5（无日语基础也可以参加培训）

（五）全球护士就业前景分析

1、权威发布根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数

量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

2、在日本护士可以达到年薪400万日元，同时可以申请永

久居留。

3、在美国护士平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万

人。

4、在澳洲只要拥有了注册护士的资格，等于拿到了通向英

联邦国家工作的“绿卡” 。

5、在英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠

的政策 。

（六）中国护士在国内和日本的待遇对比

在日本：1、工作时间：40小时/周；2、加班费：900日元/小时以上；3、工作环境、设备：全球顶级设备及环境；4、月收入：26万日元以上；

在中国：1、工作时间：每天超过10小时；2、加班费：很少（一般每天15元左右）；3、工作环境及设备：一般；4、月收入：1000~2000人民币；

（七）日本为什么要高薪引进中国护士呢?

 1、高龄化、少子化日益加剧，护理人员严重短缺，再者，

日本医院的护士和病床的配比比例是1:1的，而且工作时间也是“三班倒”。不像国内一个护士管好多病床。

2、早些年，日本政府已经着手开始从印尼等东南亚国家引进专业护理人才，但是由于人才输出国的教育水平不高，再加上英语为母语的语言基础学习日语相对困难，所以，情况不太理想。

3、中日是一水带水的邻邦。我国教育水平的提高，国

人认真、负责的工作态度，都得到了高度的认可，所以，近年来赴日工作的医护人员深受日方欢迎和尊敬。在语言学习、护理知识水平方面的优势与其他邻国相比尤为突出。

（八）申请赴日护士常见的问题及解答

一、我没有日语基础可以申请吗？

答：语言不符合要求或者日语零基础的情况下可以先进行预申请，预申请通过后就可以马上进行语言学习和强化了，因为还有面试、材料准备、签证等环节，期间有足够的时间可以进行至少300课时的日语学习。

二、护士一年有几次申请赴日的机会？

答：每年有四次赴日机会，分别在1、4、7、10月份。一般提前5个月报名，如：2012年7月份批次的截止报名时间是2012年2月份。

三、我是今年大三的学生，还没有护士证（没有开考），可以预申请吗？

答：可以先进行预申请，学校能给开预毕业证明，再安排面试和具体赴日批次。

四、我是大专生，不过我是初中毕业后读了五年的护理学校，请问这样可以赴日吗？

答：对不起，很遗憾。由于从小学算起你的全日制国民教育不满15年所以不能参加申请。根绝日本参加护士资格考试要求，必须达到15年的全日制国民教育才可以报考。

（九）中国护士在日生活的好处

1、容易适应：中日文化接近，09年在日中国人数已经超百万；

2、治安好：日本治安比较好，国民素质高，是世界公

认最安全的国家；

3、饮食卫生：具有严格的公共食品安全管理系统，保

证食品新鲜、卫生；

4、打工机会多：约800-1000日元/时；

5、医疗保险：没人都要加入国民健康保险通常只须负

担医药费的30%；

6、生活环境好：适宜居住，森林覆盖率高空气质量好，

街道干净整洁。

二、  日本IT行业招聘要求

IT行业要求大专院校计算机专业以上学历,年龄22—35岁,男女不限,每周工作六天,每天8小时,月薪20—40万日元.可带家属.第一年签一年工作签证.以后可以2-3年.满8年可以申请永住.

三、  厨师行业招聘要求

厨师行业要求:2级以上厨师证,工作经验满5 年 ,月薪15-30万日元.年龄25—40岁.

    联系电话：0591-87618795-87508854

    电子邮箱：fjswmrczx@163.com

    联系人：杨先生（13509358003）

    地址：福州市五四路75号外贸中心大楼四层